Разбирать отклики – не самая увлекательная работа, особенно если их много и «все не то». Чтобы не искать иголку в стоге сена, на hh.ru есть Умный поиск и превью откликов в ленте: можно быстро просматривать подходящие, даже не открывая резюме. Но что делать, если hh.ru – не единственный источник кандидатов?

 

Разбирать отклики – не самая увлекательная работа, особенно если их много и «все не то». Чтобы не искать иголку в стоге сена, на hh.ru есть умный поиск и превью откликов в ленте: можно быстро просматривать подходящие, даже не открывая резюме. Но что делать, если HeadHunter – не единственный источник кандидатов?

 
Как раз для таких случаев есть Talantix, облачная CRM для автоматизации подбора. Встроенный в систему автофильтр сортирует отклики по нужным вам критериям: неподходящие идут в «Отказ», а подходящие – на следующий этап отбора.

 

 
За счет чего экономится время

 
1. Меньше переключений с сайта на сайт
В CRM можно работать с кандидатами из любых источников: загружать анкеты с работных сайтов и электронных форм, добавлять из текстовых файлов или вручную. Все они попадают в единый процесс отбора в удобном интерфейсе.

 
Отклики с HeadHunter могут приходить в Talantix автоматически, для этого достаточно настроить фоновый импорт. Действия с этими откликами внутри системы учитываются Индексом вежливости, дублировать на hh.ru не нужно.

 
Все это помогает концентрироваться на отборе и не совершать лишних движений.

 
2. Быстрый поиск информации в резюме
При загрузке в Talantix резюме из всех источников выглядят единообразно. Достаточно привыкнуть один раз, чтобы быстро находить нужную информацию. При этом в карточке кандидата будут все знакомые вам поля из резюме на hh.ru, включая:

 
• станцию метро;
• готовность к командировкам;
• уровень владения языками;
• категорию прав;
• регион

 
3. Экономия времени на предварительном отборе
В Talantix можно настроить автофильтр для автоматической сортировки откликов по нужным вам критериям. Об этой функции расскажем подробнее.

 
Что умеет автофильтр Talantix и как его включить

 
Автофильтр – это ваш помощник в предварительном отборе. Он отсеивает кандидатов по выбранным вами параметрам. Таких параметров больше десяти, из недавно добавленных:

 
• опыт работы;
• категория прав;
• регион (можно выбрать несколько).

 
Допустим, вам нужны водители с правами категории B с опытом работы от 3 лет. Зайдите в настройки вакансии «Водитель», вкладка «Автофильтр» и добавьте эти параметры:
Теперь все подходящие кандидаты будут автоматически перемещаться на следующий этап отбора.

 
Автофильтр можно настроить таким образом, чтобы не подходящие под ваши критерии кандидаты сразу уходили в «Отказ». Отказ через «Автофильтр» отобразится в карточке кандидата и в аналитике.

 

 
Итого: больше времени на активный поиск и собеседования

 
Используя Talantix с автофильтром для разбора откликов, вы экономите время как минимум на трех процессах: переключениях между сайтами, поиске информации в резюме, предварительном отборе.По опыту клиентов Talantix, это дает примерно 30% свободного времени, которое можно потратить на активный поиск, общение с заказчиками и собеседования.