Современный руководитель не может доволь­ствоваться только знаниями финансового менеджмента и маркетинга. Условия и требования меняются, и вопросы обеспечения безопасности выходят на первый план. В начале марта у пермяков будет возможность узнать о новых нормативах в Уральском центре технического обучения (УЦТО): здесь организуют комплексное обучение руководителей. Почему стоит записаться на эту программу прямо сейчас и какие темы будут разбираться, рассказала директор УЦТО Наталья Оборина.

 

– Наталья, почему руководителям важно пройти комплексное обучение сейчас, не откладывая его на потом?

 
– Потому что 2026 год – это время тотального контроля со стороны надзорных органов. Мы наблюдаем три тенденции: кратное увеличение штрафов, внедрение государственных реестров (ФИС ФРДО, реестра Минтруда и Единого реестра военнослужащих) и рост числа проверок. Откладывать обучение – значит сознательно создавать риски убытков для компании. К примеру, за нарушения в сфере пожарной безопасности юрлицо может получить штраф до 400 тысяч рублей.

 
Комплексное обучение 3 марта, 23 апреля и далее ежеквартально – это «иммунитет» от штрафных санкций при плановых и внеплановых проверках надзорных органов. 

 
За один день руководитель закроет все «красные флаги», которые может увидеть инспектор.

 

 
– На кого рассчитана программа обучения и какие направления она включает?

 
– Комплексное обучение рассчитано на первых лиц компаний и организаций: собственников, генеральных директоров и их заместителей, а также индивидуальных предпринимателей. Мы говорим об ответственности языком цифр, понятным руководителям.

 
Программа состоит из пяти блоков. Два из них – «Охрана труда» и «ГО и ЧС» – идут с выдачей официальных документов, которые мы регистрируем в госреестрах. Еще три блока включают подробную консультацию по трем китам безопасности бизнеса: это «Пожарная безопасность», «Воинский учет» и «Персональные данные».

 
– Чему именно Уральский центр технического обучения будет обучать в блоке «Охрана труда»? Для кого особенно важны эти знания и чем чревато отсутствие свежей информации?

 
– Мы уходим от скучной теории. Директору не нужно знать, как вести журналы, но он обязан понимать, как функционирует его Система управления охраной труда (СУОТ). Поэтому мы разбираем кейсы: почему компанию оштрафовали на 130 тысяч и как этого избежать.

 
Эти знания особенно важны для руководителей производств и строительных компаний. Отсутствие свежей информации сегодня чревато не просто штрафом. С 1 сентября 2025 года изменились подходы к оценке профрисков. Если ваши документы неактуальны, то при несчастном случае следствие теперь автоматически считает, что именно вы не обеспечили безопасные условия. А это уже уголовная ответственность, даже не административная.

 
– Второй важный блок обучения – «Пожарная безопасность». Что именно услышат директора?

 
– Пожарная безопасность – это не только огнетушители. Директора узнают, как выстроить систему, чтобы не платить штрафы из своего кармана. В 2026 году инспектор МЧС проверяет не наличие инструкций, а их логику. Мы дадим алгоритм, как быстро провести аудит на своем предприятии за выходные. И да, теория будет полностью привязана к практике: каждый участник получит чек-лист самопроверки именно для своей сферы деятельности.

 
– Какие нюансы преподаватели УЦТО разберут в смежной теме – «ГО и ЧС»?

 
– Здесь важно разделение. Мы разберем нюансы расчета категорий риска для предприятия. Многие руководители не знают, что можно легально снизить категорию риска и, следовательно, частоту плановых проверок. Также мы расскажем о новых правилах эвакуации, введенных в 2025 году, и о том, как теперь нужно согласовывать перепланировки.

 

 
– В мартовскую программу вы также включили тему «Воинский учет и защита персональных данных». Что именно войдет в этот блок? Почему он необходим?

 
– Этот блок вписали в программу по запросам предприятий. Причина – с 1 сентября 2025 года ужесточили закон о персональных данных, а с 1 января 2026 года Минцифры стало активно наполнять Единый реестр военнообязанных.

 
Мы обсудим две болевые точки. Во-первых, расскажем, как легально обезличивать данные сотрудников, чтобы не платить штрафы до 700 тысяч. Во-вторых, разберем, как малому бизнесу без военно-учетного стола не нарушить закон.

 
«Реестр повесток» – это сегодняшняя реальность, игнорирование которой ведет к блокировке счетов и другим ограничениям. Во время обучения мы дадим необходимый минимум знаний, которым должен владеть руководитель.

 
– Кто преподает в вашем центре? Какова квалификация педагогов?

 
– Уральский центр технического обу­чения привлекает высококвалифицированных преподавателей, практикующих экспертов и бывших сотрудников надзорных ведомств.

 
За блоки по ГО и ЧС и пожарной безопасности отвечает эксперт с огромным практическим опытом: он проводит аудиты предприятий и разрабатывает локальные акты, отвечающие всем нормативным требованиям.

 
Об охране труда рассказывают действующие руководители и специалисты по охране труда и промышленной безопасности, а также эксперты по оценке профессиональных рисков. Эти люди не зачитывают законы, а говорят: «На прошлой неделе у клиента была такая ситуация, мы сделали так».

 

 
– С какими компаниями работает УЦТО? Кто в числе постоянных клиентов?

 
– Среди наших постоянных клиентов промышленные предприятия всех отраслей и управляющие компании в сфере ЖКХ, государственные и муниципальные учреждения и ведомства, а также представители малого и среднего бизнеса. Мы работаем как с гигантами, в штате которых более тысячи человек, так и с небольшими предприятиями. География широкая: Пермь, Березники, Краснокамск, Губаха, Чайковский, Очёр, Кудымкар и отдаленные территории Коми-Пермяцкого округа.

 
Мы рады быть полезными всем. А нас ценят за то, что не «продаем корочки», а даем реальные знания. Причем у нас есть все формы обучения: очная, очно-заочная, дистант. Так что каждый может выбрать наиболее подходящий для себя вариант.

 
– Почему вы рекомендуете повышать квалификацию именно в Уральском центре технического обучения?

 
– Мы гарантируем три важных момента. Первый – легитимность: мы вносим данные в реестр Минтруда и ФИС ФРДО в установленные законом сроки. Второй – применяемость на практике: 80% времени обучения посвящено разбору ошибок и шаблонам документов, которые директор может сразу внедрить. Третий – защита: мы даем не просто удостоверение, а алгоритм. Чек-лист «Что должно быть на предприятии? Кому делегировать? Как проконтролировать?» помогает снять потенциальные риски и штрафы.

 
– Прошедшие обучение в УЦТО наверняка оставляют отзывы о программе. Какой из них вам особенно запомнился?

 
– Да, руководители предприятий всегда дают обратную связь: отмечают прекрасную возможность получить необходимый комплекс знаний за один день, без «воды», в компании единомышленников! Время – ценный ресурс! Больше всего запомнился отзыв директора строительной компании. Он приехал к нам с настроением «отсидеться» и получить необходимые документы. А через два часа после начала лекции по охране труда прервал преподавателя и сказал: «Я приехал ради галочки, а уезжаю с полным пониманием того, что, вложив в обучение несколько тысяч, я сэкономлю сотни тысяч!» Это и есть принцип работы нашего центра – безопасность как прибыль, а не как статья расходов.

 

NB СПРАВКА

 

Основные направления обучения «Уральского центра технического обучения»:

 
— Охрана труда
— Пожарная безопасность
— Экологическая безопасность
— Антитеррор, ГО и ЧС
— Электробезопасность и тепловые энергоустановки
— Промышленная безопасность
— Водители и машинисты самоходных машин
— Водители маломерных судов
— Дорожная перевозка опасных грузов (ДОПОГ)
— Безопасность дорожного движения
— Рабочие профессии
— Профпереподготовка с дипломом о ДПО
— Аудит, разработка документов

 

 

 

 

 

Пермь, Уральская, 95
тел. 206 14 84,
8 922 381 2461
ucto@ucto.perm.ru
https://ucto.perm.ru