Согласно данным сервисов «Работа.ру» и «Подработка», сфера IT демонстрирует наибольший прирост вакансий для пенсионеров (+183,8% за 2024 год). В числе лидеров также оказались сферы образования, культуры и госслужба (+55%). Исследования показывают, что молодое поколение вообще довольно легко относится к смене места работы: так, в 2024 году 45% молодых людей в возрасте 18–27 лет перешли в другие компании. Ожидается, что в 2025 году так поступить намерены более трети молодых специалистов. Старшее поколение, в отличие от молодежи, в частности зумеров, ценит стабильность, стаж, постоянство. Им некомфортно быть «джоб хопперами» (job hopper – то есть «прыгающий с работы на работу»).