Специалисты «Согласия» опросили HR-директоров из 32 городов России о том, каким должен быть идеальный полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для работодателя и сотрудника. Практически все работодатели хотят, чтобы коллективы перешли на ЗОЖ. При этом включить опции well-being в договоры ДМС предпочли бы 90% опрошенных работодателей – это спортивные команды, участие в турнирах, марафоны здоровья, корпоративные базы и дома отдыха. Самыми актуальными услугами HR-директора назвали услуги массажиста – 68% и прием психолога в офисе – 40%.